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      作者: 楊超月 發布時間: 2020年06月15日 09:52:27

      安徽省2020年面向廈門大學定向招錄選調生簡章,為推進我省高素質專業化幹部隊伍建設,決定面向全國部分重點高校定向選調應屆大學優秀畢業生到安徽幹事創業。現将有關事宜公告如下:

      一、選調對象、數量和條件

      (一)選調對象、數量

      從北京大學、中國人民大學、清華大學、中國農業大學、南開大學、複旦大學、同濟大學、上海交通大學、南京大學、東南大學、浙江大學、中國科學技術大學、廈門大學、武漢大學、華中科技大學、中山大學等16所高校,選調300名應屆大學畢業生(不含專升本、獨立學院畢業生及定向、委培生),其中博士研究生40名,碩士研究生180名,本科生80名,具體職位見附件1。

      對參加定向選調生筆試但未入圍選調生面試和面試後未進入體檢考察的博士、碩士研究生将适時推薦到省市所屬事業單位、國有企業等,具體招聘工作按人才引進有關規定執行。

      (二)選調條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.具有良好的政治素質和正确的政治立場、政治态度,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一緻;

      3.自覺踐行社會主義核心價值觀,愛黨愛國,有理想抱負和家國情懷,甘于為國家和人民服務奉獻,有志于從事黨政工作、具有為安徽發展積極奉獻的遠大志向,服從組織安排;

      4.學習成績優良,能如期畢業并取得相應學曆、學位證書(學曆學位證書時間:本科生2020年1月—7月,碩士、博士研究生2019年8月—2020年7月),作風樸實、誠實守信、吃苦耐勞,有較好的人際溝通和語言文字表達能力;

      5.18周歲以上(2001年11月前出生),博士研究生32周歲以下(1986年11月後出生),碩士研究生30周歲以下(1988年11月後出生),大學本科畢業生25周歲以下(1993年11月後出生);

      6.身體心理健康,符合公務員錄用體檢标準。

      中共黨員(含中共預備黨員)、優秀學生幹部、獲得校級以上獎勵人員、具有參軍入伍經曆的大學畢業生同等條件可以優先選調。

      因違法違紀違規行為受到過各種處分處理、學術不端和道德品行問題的,或有《中華人民共和國公務員法》和其他有關法律法規規定不得錄用為公務員情形的,不得報考。

      二、選調程序

      考生免繳報名考試費和體檢費。外省高校考生報銷往返車費,費用采取包幹形式,包幹标準為:北京廈門900元、天津800元、上海杭州500元、南京武漢250元、廣州1200元;在合肥食宿由省委組織部統一安排,免食宿費。

      (一)網上報名

      1. 提交報考申請。采取個人申請、高校推薦的方式進行。符合報考條件的人員于2019年11月21日10:00至2019年11月27日15:00登錄安徽省人事考試網()網上報名系統,按照系統提示進行注冊,如實、準确、逐項填寫報考信息的各項内容,上傳本人近期清晰的免冠證件照片(jpg格式,295×413像素,20—100kb)。報考人員應根據本人最高學曆所學專業報考。

      2. 資格審查。根據報考人員網上報考信息進行資格審查。報考人員報名後可及時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過資格審查。通過審查的,不能再報考其他職位;未通過審查的,可在11月27日17:00前進行修改,重新申請參加資格初審。

      (二)打印準考證

      通過資格審查的報考人員,于2019年12月11日至筆試考試前從報名網站自行下載打印準考證。準考證是報考人員參加筆試、面試和資格複審的必備證件之一,請務必妥善保管。

      (三)筆試

      筆試時間定于2019年12月15日(具體地點見準考證)。筆試科目為《綜合知識》,包括行政職業能力測試和申論兩部分内容,分值100分。參加考試時,考生須同時攜帶本人準考證和有效身份證(與報名時一緻)。

      筆試成績于2019年12月下旬公布,報考人員可登錄安徽省人事考試網查詢。安徽省委組織部統一劃定筆試合格分數線。

      (四)資格複審

      參加資格複審時,報考人員應提供報名推薦表、學曆學位證明、身份證複印件等,并将相關證明材料報送安徽省委組織部幹部隊伍建設規劃辦公室複審。

      (五)面試

      面試初步定于2019年 1月初統一在合肥市進行(具體時間地點另行通知)。全部職位根據1:2比例,從筆試合格人員中按照筆試成績從高到低的順序确定參加面試的人選。最後一名有多名考生筆試成績相同的,一并确定為面試人選。

      職位筆試合格人數與招考計劃數的比例達不到1:2最低面試比例的,相應調整職位招考計劃數。調整的原則是先同一學曆層次調整,後跨學曆層次調整。

      綜合成績按照筆試成績占50%、面試成績占50%加權計算考試綜合成績。具體方法為:考試綜合成績=筆試成績×50%+面試最終成績×50%。

      (六)體檢和考察

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